هل الموظف بشركة جنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء (قطاع اعمال )عند رفعية لقضية لتسوية المؤهل
سؤال
الموظف بشركة حنوب القاهرة لتوزيع الكهرباء (قطاع اعمال) علية التوجة الي مجلس الدولة ام الي الحاكم العمالية في حالة رفع دعوي( تسوية المؤهل اثناء الخدمة ) علي الشركة
إجابة ( 1 )
أخي السائل الكريم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته , وبعد :
بخصوص استشارتك المشار إليها أعلاه أفيدك بأنه من حقك المطالبة بتسوية حالتك الوظيفية وفقا للمؤهل الجديد الذي حصلت عليه أثناء الخدمة وفقا لنص القانون رقم (5) لسنة 2000م بشأن الحاصلين علي مؤهلات اعلي أثناء الخدمة والمعدل لبعض أحكام قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم ( 47 ) لسنة 1978م والتي تنص مادته الأولي علي يستبدل بنص الفقرتين الأولي والثالثة من المادة (25) مكرر من قانون العاملين المدنيين بالدولة الصادر بالقانون رقم (47) لسنة 1978م النصان التاليان
مادة (25 ) مكرر فقرة أولي : ” مع مراعاة حكم البند (1) من الفقرة الثالثة من هذا القانون يجوز للسلطة المختصة تعيين العاملين الذين يدخلون الخدمة بدون مؤهل ثم يحصلون علي مؤهل أثناء الخدمة والعاملين الحاصلين علي مؤهل دراسي وعينوا في وظيفة لا تتطلب مؤهلا دراسيا أو لا تتطلب ذات المؤهل الدراسي الذي كانوا يحملونه وقت تعينهم وكذا العاملين الحاصلين أثناء الخدمة علي مؤهلات اعلي وذلك في الوظائف الخالية بالوحدات التي يعملون بها والتي تكون المؤهلات التي يحصلون عيها متطلبة لشغلها متي توافرت فيهم الشروط اللازمة وفقا لجدول التوصيف والترتيب المعمول بها مع استثنائهم من شرطي الإعلان والامتحان اللازمين لشغل هذه الوظيفة ويسري هذا الحكم علي العاملين الذين يحصلون أثناء خدمتهم أو بجهات ذات نظم وظيفية خاصة علي مؤهلاتهم إذا عينوا أو نقلو إلي احدي الوحدات التي تطبق أحكام هذا القانون كما يسري هذا الحكم علي العاملين الذين حصلوا علي مؤهلات اعلي أثناء الخدمة وعينوا بها عن طريق المسابقات أو اللجنة الوزارية للقوي العاملة..
علماً بأن دعوى التسوية الوظيفية هي دعوى إدارية من اختصاص القضاء الإداري.
وفقك الله لما يحبه ويرضاه؛ وتقبلوا تحيات موقع المستشار القانوني : عبد المنعم محمد يسري
السعودية: 0546985353 / مصر: 00201061348296