سجل الآن

تسجيل دخول

فقدت كلمة المرور

فقدت كلمة المرور الخاصة بك؟ الرجاء إدخال عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. ستتلقى رابطا وستنشئ كلمة مرور جديدة عبر البريد الإلكتروني.

تسجيل دخول

سجل الآن

أهلا ومرحبا بكم، فضلا سجل حسابك الجديد للاستفادة من الخدمات المقدمة:

(*) يتم تفعيل الحساب من خلال مدير الموقع.
(*) قيمة تفعيل الاشتراك لخدمة الوظائف 10 دولار.

يحدث أحياناً في حالات نزع المكلية للمنفعة العامة أن تقوم الجهة صاحبة المشروع بنزع جزء فقط من العقار؛ وهو الأمر الذي يترتب عليه تضرر الجزء المتبقي سواء كان ذلك الضرر بعدم قابليته للانتفاع أو نقصان قيمته بعد النزع, وفي هذا ...

أكمل القراءة

فيما يلي قرءاه في نظام الشركات الجديد وأبرز ما جاء فيه من اختلافات عن النظام القديم: 1- تمت إعادة تعديل أنواع الشركات, فتم إلغاء (شركة التوصية بالأسهم, والشركة التعاونية, والشركة ذات رأس المال القابل للتغيير)؛ وأضيفت: (الشركة القابضة, والشركة ذات المسئولية ...

أكمل القراءة

إن من أساسيات الشريعة الإسلامية الغراء العدل والإنصاف وإعطاء كل ذي حق حقه ورفع الضرر وجبره والأخذ على يد الظالم ونصرة المظلوم؛ ومن ذلك يأتي إنصاف صاحب الحق الذي ألجأه المدين المماطل أو الذي عليه الحق أياً كان دَيناً أو ...

أكمل القراءة

فيما يلي قراءه في أبرز مستجدات اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام العمل وذلك على النحو التالي: أولاً: نصت المادة (4) من اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام العمل على لائحة داخلية جديدة لتنظيم العمل وأتاحت  للمؤسسة إمكانية إضافة بعض البنود إليها عن طريق الموقع ...

أكمل القراءة

اللجنة العمالية الداخلية هي لجنة يتم تشكيلها داخل المؤسسة لتتولى أمر التصرف في الغرامات التي توقع على العاملين بالمنشأة, وذلك أنه في حال عدم وجود هذه اللجنة لا يجوز للمنشأة أن تتصرف في الغرامات التي توقع على العمال إلا بموافقة ...

أكمل القراءة

في هذا المقال نلقي الضوء على أبرز تعديلات نظام العمل الجديدة ومنها: ** تعديل النموذج الموحّد للائحة التنظيمية الشاملة لقواعد تنظيم العمل ، وما يتصل به من أحكام ومميزات وجزاءات ، والتي على ضوئها يقوم صاحب كل منشأة بصياغة لائحة تنظيم ...

أكمل القراءة

أولاً: أبرز المخالفات والعقوبات الواردة بقرار وزارة العمل ذي الرقم: (4786), وتاريخ: 28/12/1436هـ, وذلك وفق الجدول التالي: م المخالفة الغرامة مدة الإغلاق النظام القديم 1 عدم استعمال اللغة العربية في عقود العمل وبيانات وسجلات وملفات العاملين والتعليمات التي يصدرها لهم ...

أكمل القراءة
error: أسعدتنا زيارتكم لموقع المستشار عبد المنعم يسري