تفاصيل الاستشارة :     السلام عليكم أنا اتهمت في قضيه علاقة محرمه ولم تثبت الإدانة بأي إثباتات وبسبب الأقوال الأولى في الادعاء العام والتي كانت بصيغة المدعي العام وزيادة الكلام وجهه الشبهة القوية إلي و حكمني الشيخ ب 7 أشهر و150 جلده علما أن الشيخ موضح بالصك بأنه لم تثبت لديه الإدانة وبعد خروجي من السجن تم فصلي من عملي علما أني موظف بالهيئة العامة للطيران المدني التابعة لنظام وزارة العمل للشؤون الاجتماعية واستندوا على إني إنحكمت بسبب قضيه مخلة بالشرف بصرف النظر أنها مثبته أو شبهه هل لهم الحق في فصلي وشكرا ؟؟

أخي السائل الكريم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته , وبعد :

بخصوص استشارتك المشار إليها أعلاه أفيدك بأن المادة (30/14) من نظام الخدمة المدنية للمشمولين بهذا النظام أوضحت أنه يفصل الموظف الذي يتم الحكم عليه في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة, ووضحت المادة (30/16/ ب) الجرائم المخلة بالشرف أو الأمانة بأنها 🙁 الرشوة – التزوير – هتك العرض – خيانة الأمانة – الاختلاس – النصب والاحتيال – جرائم المخدرات ) ثم وضحت الفقرة ج من المادة نفسها أنه إذا صدر حكم بالسجن أو الجلد في غير الجرائم التي وردت بالفقرتين السابقتين فيعرض الأمر على الجهة المختصة بالمحاكمة التأديبية لتقرر أن ما ارتكبه الموظف يكون جريمة مخلة بالشرف والأمانة فتقرر ما تراه في شأنه) , وأما غير المشمولين بنظام الخدمة المدنية والتابعين لنظام العمل فإن المادة (80/3) من نظام العمل تنطبق عليهم بأنه يحق لصاحب العمل فسخ العقد بدون مكافأة أو إشعار أو تعويض في حالة إذا ثبت إتباع العامل سلوكاً سيئاً  أو ارتكابه عملاً مخل بالشرف أو الأمانة, وذلك بشرط أن يتيح للعامل الفرصة ليبدي أسباب معارضته للفسخ, وعليه فإن النظام اشترط شرطين لفسخ العقد في هذه الحالة؛ الشرط الأول: هو ثبوت العمل المخل بالشرف والأمانة, والشرط الثاني: هو إتاحة الفرصة للعامل ليبدي أسباب معارضته للفسخ, ولما كان الثابت من الحكم الشرعي هو عدم ثبوت الإدانة بالفعل, وإنما حكم بناء على توجه الشبه, فبذلك يكون انتفى شرط من شرطي جواز الفسخ, ويمكن التظلم على قرار الفصل لأجل ذلك خلال المدة النظامية.

وفقك الله لما يحبه ويرضاه؛ وتقبلوا تحيات موقع المستشار القانوني : عبد المنعم محمد يسري

السعودية: 0546985353 / مصر: 00201061348296