حقوق نهاية الخدمة

السؤال

المستشار القانوني/ عبدالمنعم محمد يسري                    المحترم،،،

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،

انا /محمد مشيخي، يمني مقيم في جدة، كنت اعمل في شركة مقرها مدينة جدة،مدة خدمتي أربعة سنوات ،قدمت استقالتي من العمل في نهاية عقد عملي في السنة الرابعة .

تاريخ مباشرة العمل هو :18/ابريل/2013 _ تاريخ تقديم الاستقالة هو :22/مارس/2017

قدمت استقالتي من الشركة بسبب تأخير تسليم الرواتب لمدة أربعة شهور  واكثر.

كنت اعمل مدير اداري في الشركة.

قمت بنقل الكفالة من الشركة بعد تقديم الاستقالة لانهم لم يقوموا بتجديد اقامتي.

الان انا اعمل في شركة أخرى ولدي حقوق في الشركة السابقة عبارة عن رواتب أربعة شهور متأخر إضافة الى رواتب إجازة عن سنتين ونصف إضافة الى مكافاة نهاية الخدمة عن مدة أربعة سنوات.

السؤال ولا عليكم امر/ماهو الوضع القانوني لمشكلتي علما بانه لم تمض سنة بعد على تقديم استقالتي ،باقي حوالي شهرين وتتم مدة السنة في 22/مارس/2018م.

تحياتي  وشاكر لكم سلفا جزيل تعاونكم.

محمد مشيخي،،،

بانتظار الحل 0
عمالية محمد المشيخي سنتين 1 اجابة 1508 مشاهدات 0

اجابة ( 1 )

  1. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته, وبعد:
    حياك الله أخي الأستاذ محمد المشيخي
    بخصوص استشارتك أفيدك بأنه وطالما قدمت استقالتك في نهاية عقد العمل الخاص بك, فإن عقد العمل ينتهي بإنهتاء مدته, وعليه تستحق مكافأة نهاية خدمة عن مدة الأربع سنوات وقدرها نصف شهر عن كل سنة, كما تستحق أيضاً مقابل مادي عن رصيد الاجازات المستحق لك ولم تتمتع به أثناء مدة العمل, بالإضافة طبعاً لجميع الرواتب المتأخرة واستحقاقك تعويض عن التأخير في دفع الرواتب, إلا أنه يلزم رفع الدعوى قبل مرور عام من تاريخ ترك العمل وإلا فسوف يتم رفض الدعوى لفوات المدة النظامية والتي هي اثنى عشر شهر من تاريخ ترك العمل.
    وفقك الله لما يحبه ويرضاه؛ وتقبلوا تحيات موقع المستشار القانوني : عبد المنعم محمد يسري
    السعودية: 0546985353 / مصر: 00201061348296